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英航人力采用“一对一”“管家式”服务模式,为每个客户从签约至日常服务全线跟踪,确保提供最高效贴心的服务质量,提供“起点到终点”的一站式服务。以帮助更多的企业降本增效为己任,致力于人力资源管理培训服务的研究与实践,不断凝聚人力资源管理培训服务的精髓,帮助客户提升企业的核心竞争力,为企业发展、为员工成长提供源动力,不断研发出更新颖更优质的课程体系及服务产品。以“真诚服务,创新求进”的经营理念,坚持“诚信务实、追求卓越”的企业精神,以“提升企业核心竞争力”为使命,以“做大、做强、做精,争创行业模范先锋”为目标,秉承着为客户提供规范、高效、诚信、用心、专业、周到的人力资源服务理念,全心全意为客户提供最优质的服务。

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1、代理招聘
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论那种服务方式,我们均能为贵司解决如下问题:
(1)财务优化需求:降低用工成本。
(2)管理优化需求:规范管理,减少工作量,提高效率。
(3)用工支持需求:招聘服务。
(4)风险规避需求:降低用工风险,使用工更加合理合规。
(5)社税优化需求:为企业解决社保基数和个税问题

劳务派遣公司在进行劳务派遣之前必须经由劳动部门许可从事劳务派遣工作,即具有劳务派遣,没有劳派的公司企业将不受到法律保护,也就是说,如果有单位接收了没有的派遣公司派遣的员工,派遣员工在申请劳动仲裁时,派遣公司就要负相应的法律责任,支付员工在岗期间的双倍工资,若有加班绩效等,都要进行补偿,且员工不负任何法律责任。

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